Communiqué des États généraux : « Un camouflet au Livre blanc de la post-​production cinéma »

Le comité d’organisation des États généraux publie ce 14 avril 2019 le communiqué suivant :

Un camouflet au Livre blanc de la post-​production cinéma

Paris, le 14 avril 2019

Dans le cadre de la convention collective de la production ciné­ma­to­gra­phique, les négo­cia­tions, qui avaient été suspendues en juin dernier faute d’accord, ont repris sur les métiers du montage et de la post-​production son : monteur, monteur son, bruiteur, mixeur, et leurs assistants. 

Après une première réunion sans aucune avancée, de nouvelles pro­po­si­tions ont été envoyées, le 10 avril, par les trois syndicats de producteurs. Si les pro­po­si­tions précédentes étaient insuf­fi­santes, celles-​ci peuvent se résumer en quelques mots : la fin des équipes.

Un point crucial réside dans leur nouvelle définition de fonction du chef monteur son, modifiant celle proposée par les syndicats de techniciens. La voici, avec les coupes rayées et les ajouts en gras :

Le chef monteur son :

« Collaborateur du réalisateur, il a la res­pon­sa­bi­lité artistique et technique de choisir, monter à l’image les sons provenant du tournage, des sons addi­tion­nels et, le cas échéant, créer ou faire créer les sons nécessaires à l’élaboration de l’univers sonore du film défini avec le réalisateur et en col­la­bo­ra­tion avec le chef monteur cinéma.
À ce titre, il détermine avec la production les moyens matériels, techniques et humains nécessaires.
Pendant toute la durée du mixage, Il collabore le cas échéant avec le mixeur cinéma pour réaliser l’équilibre entre les différents éléments de la bande-​son. Enfin, il est responsable de la préparation, il prépare la version inter­na­tio­nale du film. »

Cette définition de fonction évacue donc purement et simplement le chef monteur de toute col­la­bo­ra­tion à la fabrication de la bande-​son du film et nie la nécessité de la présence du chef monteur son au mixage. Elle affiche une volonté de cloisonner, d’isoler les métiers et de rendre conven­tion­nel le mor­cel­le­ment de la chaîne de travail. Le réalisateur passera ainsi d’un col­la­bo­ra­teur (de création) à un autre sans qu’aucune continuité ne soit assurée.

Cette direction voulue par les syndicats de producteurs est en contra­dic­tion totale avec tout ce que nos quatre métiers ont défendu durant les Etats généraux et affirmé dans le Livre blanc de la post-​production cinéma : la nécessité du travail en équipe, le retour de bonnes pratiques permettant la col­la­bo­ra­tion de tous au bénéfice des films et des cinéastes avec lesquels nous travaillons. 

Le livre blanc a aujourd’hui été signé par plus de 600 cinéastes et techniciens (et quelques producteurs). Il a aussi été envoyé à près de 700 producteurs — et bien entendu à leurs syndicats — dans l’espoir d’ouvrir une période de discussion construc­tive sur l’organisation de la post-​production. Voilà leur réponse. Ces nouvelles pro­po­si­tions sont un NON violent, méprisant, à tout ce que nous défendons, à nos aspirations, à la philosophie du travail que nous portons. Nous voulons travailler ensemble parce que nous savons — d’expérience — que c’est ainsi que les films doivent se faire, à travers la col­la­bo­ra­tion harmonieuse de toute une équipe.

Du point de vue des salaires, les nouvelles pro­po­si­tions des syndicats de producteurs suivent la même logique : celle de « diviser pour mieux régner ». Par rapport aux pro­po­si­tions de juin dernier, ils accordent de petites aug­men­ta­tions pour certains postes, mais rien de plus pour d’autres (parmi lesquels les plus bas salaires : assistants monteurs et assistants monteurs son).

Dès le 11 avril, une assemblée générale a débattu de ces pro­po­si­tions : elles ont été refusées unanimement par les monteurs, monteurs son, bruiteurs, et mixeurs. Ensemble nous avons constaté que nos pro­po­si­tions de dialogue constructif ont non seulement été com­plè­te­ment ignorées, mais violemment rejetées. 

Les monteurs, monteurs son, bruiteurs, et mixeurs appellent donc tous leurs collègues à être présents le plus nombreux possible, le 17 avril à 9 h 30, devant la Direction générale du travail (39 – 43 quai André Citroën — Métro Javel) où aura lieu la prochaine commission mixte paritaire. 

Outre ce ras­sem­ble­ment, d’autres actions auront lieu pour manifester notre rejet de ces pro­po­si­tions, qui loin de répondre à nos demandes rai­son­nables et au principe d’équité, préfigurent au contraire de nouvelles et graves dégra­da­tions de nos conditions de travail.

Le collectif d’organisation des États généraux